Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de commerciële strategie in alle winkels binnen jouw regio. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen op het vlak van omzet, klantbeleving en operationele kwaliteit niet alleen gehaald, maar overtroffen worden.
Wat ga je doen?
- Analyseren en opvolgen van verkoopresultaten en KPI’s in jouw regio.
- Opstellen en uitvoeren van actieplannen om commerciële doelstellingen te realiseren.
- Regelmatige winkelbezoeken en coaching van partners en teams.
- Fungeren als commerciële interface tussen het merk en de partners.
- Organiseren van sectorvergaderingen en zorgen voor transparante communicatie.
- Toezien op correcte toepassing van processen en kwaliteitsnormen.
- Merchandising en commerciële activiteiten controleren en optimaliseren.
- Ondersteunen van franchisepartners bij hun ontwikkeling en contractuele naleving.
- Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen retail.
- Je bent cijfermatig sterk en analytisch ingesteld.
- Je beschikt over leiderschap, assertiviteit en besluitvaardigheid.
- Je kan teams motiveren en coachen op een positieve manier.
- Je bent communicatief, stressbestendig en flexibel.
- Je bent tweetalig NL & FR en hebt een ondernemende mindset.
*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Je komt terecht bij een toonaangevende speler in de retailsector, bekend om zijn sterke merkidentiteit en klantgerichte aanpak. Het bedrijf combineert innovatie met duurzaamheid en biedt een netwerk van winkels waar kwaliteit en service centraal staan. Werken hier betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie die inzet op groei, professionalisering en het succes van haar medewerkers.
- Een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Een aantrekkelijk salaris
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
- 12 extra ADV-dagen bovenop wettelijke vakantiedagen
- Een voltijds contract van bepaalde duur wat nadien kan verlengd worden naar onbepaalde duur
- Diepgaande opleiding en ondersteuning.
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Algemeen directeur
Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82
Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36
Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
HR Consultant
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Consultant Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Petri Vaisanen
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Safaa Guennouf
HR Consultant
+32 87 60 29 99
Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72
Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercieel
+32 56 74 50 32
Informatie over
de vacature
Deze zijn misschien ook interessant voor jou?
Vind je niet wat je zoekt?
